EL CUADERNO DE QUALY
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¿Qué está ocurriendo?
¡Bienvenidos al Blog de Qualy!
Aquí encontrarás todo lo que necesitas saber sobre la Prevención de Riesgos Laborales, la Protección de Datos, la importancia de la formación para la transformación de la sociedad… ¡y muchos más consejos!
¿Qué son los riesgos psicosociales?
Los riesgos psicosociales en el trabajo están originados por una deficiente organización y por un entorno social negativo. En las empresas existen condiciones de trabajo que pueden perjudicar a la salud física, psíquica o social de los trabajadores. A esto se le conoce como riesgos psicosociales. La exposición a dichos riesgos de naturaleza psicosocial pueden
¿Qué cursos son obligatorios para las empresas en 2022?
Cursos obligatorios para las empresas Estos son los cursos que tu plantilla debe tener por ley, independientemente del sector al que te dediques para cumplir con tus obligaciones: Curso de Prevención de Riesgos Laborales Formar a los trabajadores en Prevención de Riesgos Laborales es una obligación que deben cumplir todas las empresas. Tal y como
¿Qué es la Tarjeta Profesional de la Construcción o TPC? ¿Para quésirve?
El sector de la construcción es uno de los más vulnerables en cuanto a riesgos laborales se refiere: los peligros son tan numerosos que pueden oscilar desde caídas en altura hasta quedarse atrapado entre objetos. Según datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, durante 2019 hubo un incremento de la siniestralidad de más
¿Por qué y para qué necesito el curso de manipulador de alimentos?
El sector servicios está continuamente demandando nuevas contrataciones, lo que implica la posibilidad de poder desarrollar nuestro trabajo en hostelería, restauración, gastronomía, etc. Para el desarrollo de absolutamente todos estos trabajo es necesario por ley (concretamente por el Real Decreto Ley 202/2000) disponer de la certificación adecuada que acredite que conocemos todos los procesos, desde
¿Es obligatorio el plan de igualdad para empresas?
¿Están todas las empresas obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral? Sí, todas las empresas deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, medidas que deberán negociar, y en su acordar, con los representantes legales de los trabajadores en la forma
¿Cuál es la diferencia entre LOPD y RGPD?
La diferencia entre LOPD y RGPD es el origen a escala europea de la segunda, habiendo sido adaptada y aprobada en España el 6 de diciembre de 2018. Es muy común que haya confusión sobre las diferencias entre la LOPD (Ley Orgánica de Protección de Datos) y la RGPD (Reglamento General de Protección de Datos).