¿Por qué necesitan las empresas un plan de igualdad? ¿Tiene beneficios en la empresa su implantación?
Tener un plan de igualad es obligatorio por ley para las empresas. El art. 48 de la Ley orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, señala que todas las empresas deberán promover las condiciones de trabajo que…