SEGURIDAD Y SALUD EN OBRAS DE CONSTRUCCIÓN
El coordinador de seguridad y salud es un componente fundamental
Su principal función es asegurar la correcta ejecución y el cumplimiento de los principios de prevención en materia de coordinación de actividades empresariales durante la totalidad de duración de la obra para la cual haya sido designado.
Los coordinadores de seguridad y salud es una figura que está integrada en la dirección facultativa, y que aporta su experiencia en la gestión directa de la seguridad y salud de la obra de construcción, vigilando y proporcionado el seguimiento del cumplimiento de las medidas de seguridad recogidas en el/los plan/es de seguridad y salud durante la ejecución de la obra de la empresa/s contratista/s.
De la misma forma, el Real Decreto 1627/97 indica que debe existir un libro de incidencias en cada centro de trabajo/obra con el fin de realizar un control y seguimiento del plan de seguridad y salud, que este deberá encontrarse en todo momento en la obra, y que estará en poder de la persona designada como coordinador de seguridad y salud
La figura del coordinador de seguridad y salud se regula por el Real Decreto 1627/97 en cual se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en obras de construcción. En el mismo se definen como obras de construcción aquellas obras, públicas o privadas, en las cuales se efectúan trabajos de construcción o ingeniería civil.
Designación
La designación de un coordinador de seguridad y salud es tarea del promotor de la obra. El promotor no puede delegar ni transmitir esta obligación al contratista o a terceras personas.
Es necesaria la designación por parte del promotor de un Coordinador de Seguridad y Salud en una obra siempre y cuando interviene más de una empresa, o bien cuando intervenga una empresa y al menos un trabajador autónomo, o varios trabajadores autónomos. Esta designación es aplicable para todas las obras recogidas en el independientemente de que exista, o no, proyecto.
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¿Qué es la formación bonificada para empresas?
La formación bonificada para empresas, también conocida como formación programada, es una herramienta del Estado para potenciar la productividad de las empresas españolas mediante la formación de sus trabajadores.
Es una formación gratuita para los trabajadores y supone un coste 0 € para la empresa, ya que el importe de la formación es bonificable en las cuotas de la Seguridad Social.
Para ello es indispensable contar:
- Trabajadores en plantilla en Régimen General
- Estar libre de deudas con Hacienda y Seguridad Social.
¿Todas las empresas tienen formación bonificada?
Las empresas españolas cuentan con el derecho a realizar formación bonificada para sus trabajadores y, por ello, cuentan con un crédito anual. La Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio establece el crédito mínimo de formación bonificada.
Este crédito varía en función de las cotizaciones que haya realizado cada empresa en el ejercicio anterior. Por ejemplo, las Pymes de hasta cinco trabajadores y nuevas empresas cuentan con un crédito mínimo de 420 €.
Nuestro centro está acreditado por el Servicio Público de Empleo Estatal para impartir formación bonificada. Nosotros nos encargamos de todo, también de todas las gestiones necesarias. Además, nuestro equipo de expertos te indicará cuál es el crédito disponible para tu empresa y te asesorará de las mejores opciones de acuerdo a tus requerimientos.
¿Qué crédito tiene mi empresa para la formación bonificada?
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