Los riesgos psicosociales en el trabajo están originados por una deficiente organización y por un entorno social negativo. En las empresas existen condiciones de trabajo que pueden perjudicar a la salud física, psíquica o social de los trabajadores. A esto se le conoce como riesgos psicosociales. La exposición a dichos riesgos de naturaleza psicosocial pueden …
Cursos obligatorios para las empresas Estos son los cursos que tu plantilla debe tener por ley, independientemente del sector al que te dediques para cumplir con tus obligaciones: Curso de Prevención de Riesgos Laborales Formar a los trabajadores en Prevención de Riesgos Laborales es una obligación que deben cumplir todas las empresas. Tal y como …
¿Qué cursos son obligatorios para las empresas en 2022? Leer más »
El sector de la construcción es uno de los más vulnerables en cuanto a riesgos laborales se refiere: los peligros son tan numerosos que pueden oscilar desde caídas en altura hasta quedarse atrapado entre objetos. Según datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, durante 2019 hubo un incremento de la siniestralidad de más …
¿Qué es la Tarjeta Profesional de la Construcción o TPC? ¿Para quésirve? Leer más »
El sector servicios está continuamente demandando nuevas contrataciones, lo que implica la posibilidad de poder desarrollar nuestro trabajo en hostelería, restauración, gastronomía, etc. Para el desarrollo de absolutamente todos estos trabajo es necesario por ley (concretamente por el Real Decreto Ley 202/2000) disponer de la certificación adecuada que acredite que conocemos todos los procesos, desde …
¿Por qué y para qué necesito el curso de manipulador de alimentos? Leer más »
¿Están todas las empresas obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral? Sí, todas las empresas deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, medidas que deberán negociar, y en su acordar, con los representantes legales de los trabajadores en la forma …
¿Es obligatorio el plan de igualdad para empresas? Leer más »
La diferencia entre LOPD y RGPD es el origen a escala europea de la segunda, habiendo sido adaptada y aprobada en España el 6 de diciembre de 2018. Es muy común que haya confusión sobre las diferencias entre la LOPD (Ley Orgánica de Protección de Datos) y la RGPD (Reglamento General de Protección de Datos). …
Ante el ascenso de la cifra de fallecidos en accidentes de trabajo, la UGT Andalucía ha puesto a disposición de todos los trabajadores de la comunidad autónoma un número de WhatsApp para denunciar infracciones o riesgos laborales. Esta herramienta tiene el objetivo de frenar las causas que están detrás de cada uno de los accidentes …
Un número de WhatsApp oficial para denunciar riesgos laborales Leer más »
Las redes sociales no son una tarea fácil. Comenzar a usar estas herramientas (y no morir en el intento) lleva un tiempo y esfuerzo considerable, así que deberás ser consciente de ello para no marcarte objetivos irreales o erróneos. A continuación vamos a ver 10 consejos para mejorar las redes sociales de tu PYME de …
10 consejos para mejorar las redes sociales de tu PYME Leer más »
La formación bonificada para empresas es una herramienta del Estado para potenciar la productividad de las empresas españolas a través de la formación de los trabajadores. La formación bonificada también es conocida como formación programada o formación continua. Se emplea el adjetivo »bonificada» porque las empresas que organizan dichos cursos, que cuentan con un plan …
La Prevención de Riesgos Laborales debe acaparar nuestra atención como empresarios responsables de la salud de los trabajadores y, por tanto, de la empresa. Los datos corroboran esa necesidad, y nos hacen focalizarnos en cómo prevenir riesgos laborales que son perfectamente evitables si seguimos una serie de pautas. Hay datos para hacernos reflexionar y actuar …
