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Qualy apuesta por facilitar el alquiler de aulas a empresas, instituciones y particulares

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El alquiler de aulas para diferentes actividades se ha convertido en una práctica cada vez más común en diversos sectores. Desde la educación hasta los negocios, es una solución efectiva para aquellas personas o entidades que buscan un espacio funcional y bien equipado para llevar a cabo sus actividades. En el sector de la educación, …

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Qualy, la empresa que trabaja por desterrar los mitos del autismo

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Vuelca su RSC en la formación a jóvenes y padres sobre el Trastorno del Espectro del Autismo Qualy Servicios y Formación, como empresa que cree en la formación como elemento principal para el desarrollo empresarial y social, ha vinculado su Responsabilidad Social Corporativa a la divulgación de los problemas generados por el Trastorno del Espectro …

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La AEPD participa en una acción europea coordinada para analizar la designación y situación de los delegados de protección de datos

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La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) participa en una acción europea coordinada para analizar la designación y situación de los delegados de protección de datos (DPD) en entidades públicas y privadas, dentro del marco de actuaciones coordinadas del Comité Europeo de Protección de Datos (EDPB, por sus siglas en inglés) previstas en 2023. …

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¿Qué cursos ofertará Qualy presencialmente en Osuna en lo que queda del mes de marzo?

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Qualy Servicios y Formación prosigue su labor formativa, entre otras, y ha preparado el calendario de cursos presenciales que tendrán lugar en su sede de Osuna (Edificio Mancar, Avenida de la Constitución). El más cercano es el Curso de Montajes de Estructuras Tubulares, que tiene una duración de 6 horas, y se impartirá los días …

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Presentada la Estrategia de Seguridad y Salud laboral por el ministerio de Trabajo

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La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha firmado hoy en Madrid un nuevo acuerdo alcanzado en el seno del Diálogo Social, con patronal y sindicatos, para la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, un acto que ha contado con la presencia de todos los interlocutores …

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¿Qué son los riesgos psicosociales?

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Los riesgos psicosociales en el trabajo están originados por una deficiente organización y por un entorno social negativo. En las empresas existen condiciones de trabajo que pueden perjudicar a la salud física, psíquica o social de los trabajadores. A esto se le conoce como riesgos psicosociales. La exposición a dichos riesgos de naturaleza psicosocial pueden …

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Clase de oposiciones

¿Qué cursos son obligatorios para las empresas en 2022?

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Cursos obligatorios para las empresas Estos son los cursos que tu plantilla debe tener por ley, independientemente del sector al que te dediques para cumplir con tus obligaciones: Curso de Prevención de Riesgos Laborales Formar a los trabajadores en Prevención de Riesgos Laborales es una obligación que deben cumplir todas las empresas. Tal y como …

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¿Qué es la Tarjeta Profesional de la Construcción o TPC? ¿Para quésirve?

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El sector de la construcción es uno de los más vulnerables en cuanto a riesgos laborales se refiere: los peligros son tan numerosos que pueden oscilar desde caídas en altura hasta quedarse atrapado entre objetos. Según datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, durante 2019 hubo un incremento de la siniestralidad de más …

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¿Por qué y para qué necesito el curso de manipulador de alimentos?

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El sector servicios está continuamente demandando nuevas contrataciones, lo que implica la posibilidad de poder desarrollar nuestro trabajo en hostelería, restauración, gastronomía, etc. Para el desarrollo de absolutamente todos estos trabajo es necesario por ley (concretamente por el Real Decreto Ley 202/2000) disponer de la certificación adecuada que acredite que conocemos todos los procesos, desde …

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Plan de igualdad

¿Es obligatorio el plan de igualdad para empresas?

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¿Están todas las empresas obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral? Sí, todas las empresas deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, medidas que deberán negociar, y en su acordar, con los representantes legales de los trabajadores en la forma …

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